Как устроиться на работу в страховую компанию: шаг четыре - собеседование

     Итак, мы с вами столько старались, столько готовились, пришло время решительных действий, и вы уже, словно заправский первоклашка, собираетесь на собеседование, отглаживаете воротнички и, конечно, немного волнуетесь.

Впрочем, стоит ли волноваться? Это же вам не экзамен, от которого зависит поступите вы в институт, или нет. Собеседование при устройстве на работу – это как деловые переговоры. Вы заинтересованы в работе, компания заинтересована в вас – всё взаимовыгодно. В конечном итоге устройство на работу – это всегда сделка, и в ней важно не прогадать, не забыть в самый ответственный момент, когда вы уже слегка ослеплены блеском красивого офиса, или радужным горизонтом заоблачных перспектив про ваши банальные, каждодневные интересы. Сложный вопрос – нужно ли торговаться, оговаривая зар.плату. У меня всегда как-то так получалось, что я смело завышала желаемый оклад, но в конечном итоге после испытательного срока всегда выходила на те показатели, которые заказывала. Так что не бойтесь мечтать! Не забудьте уточнить про трудовую книжку, ДМС, стабильный оклад и размер премий.

И ещё. Специфика собеседований при устройстве в СК в том, что часто рекрутеры, проводящие его, только пообщавшись с вами, принимают решение, на какую именно вакансию вас рекомендовать. С одной стороны, это не очень удобно, ведь фактически, идя на собеседование, вы точно не знаете, чего от вас ждут и к чему готовиться. С другой стороны в процессе общения с рекрутером вы можете неожиданно для себя открыть новые интересы и возможности в профессиональной сфере. Собеседование помогает вам самим определиться, чего же именно вам хочется от работы.

         Спонсор поста: Автомобили Оpel - гарантии, надежность, сервис.